ঢাকা     বুধবার   ০৪ ডিসেম্বর ২০২৪ ||  অগ্রহায়ণ ২০ ১৪৩১

ওয়ালটন হেডকোয়ার্টার্সে ৫ দিনব্যাপী শ্রম আইন বিষয়ে কর্মশালা অনুষ্ঠিত

নিজস্ব প্রতিবেদক || রাইজিংবিডি.কম

প্রকাশিত: ২২:৫৪, ১১ নভেম্বর ২০২৪   আপডেট: ২২:৫৪, ১১ নভেম্বর ২০২৪
ওয়ালটন হেডকোয়ার্টার্সে ৫ দিনব্যাপী শ্রম আইন বিষয়ে কর্মশালা অনুষ্ঠিত

গাজীপুরের চন্দ্রায় ওয়ালটন হাই-টেক ইন্ডাস্ট্রিজ পিএলসি এর হেডকোয়াটার্সে ৫ দিনব্যাপী শ্রম আইন বিষয়ক কর্মশালা অনুষ্ঠিত হয়েছে। 

ওয়ালটনের এনভায়রনমেন্ট, হেলথ অ্যান্ড সেইফটি (ইএইচএস) বিভাগের সমন্বয় ও লার্নিং অ্যান্ড ডেভলপমেন্ট বিভাগের তত্ত্বাবধানে এই কর্মশালা আয়োজন করা হয়।

শ্রম আইনের ভুল বোঝাবুঝি যে কোনো শিল্পে অবাধ্যতার একটি প্রধান কারণ, পাশাপাশি উৎপাদনশীলতা এবং উন্নত কর্মপরিবেশের ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য বাধা। ওয়ালটন ব্যবস্থাপনা পর্ষদ শ্রম আইন সম্পর্কে কর্মচারী ও নিয়োগকর্তাদের আইনগত অধিকার ও দায়িত্ব সম্পর্কে সচেতন করতে নিয়মিতভাবে এই প্রশিক্ষণের আয়োজন করে থাকে। 

আরো পড়ুন:

কর্মশালায় বাংলাদেশ শিল্প সম্পর্ক শিক্ষায়তন, টংগী, গাজীপুর এর দক্ষ প্রশিক্ষকরা নিবিড়ভাবে এই আইনে নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব এবং কর্মচারীদের অধিকার সম্পর্কে প্রয়োজনীয় ধারা ও বিধিগুলো উদাহারণসহ ব্যাখ্যা করেন। 

অত্যন্ত সহজ ও প্রাঞ্জল ভাষার উপস্থাপনা সকল ধরনের প্রশিক্ষানার্থীর জন্য বোধগম্য হয়েছে বলে আয়োজকরা জানান। 

গত ৩ নভেম্বর থেকে ৭ নভেম্বর পর্যন্ত মোট আটজন অভিজ্ঞ প্রশিক্ষকের মাধ্যমে নিয়োগ প্রক্রিয়া, কর্মচারী উন্নয়ন, অর্থনৈতিক সুবিধা, কর্মচারী সন্তুষ্টি, নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি, নেতৃত্বের উন্নয়ন, সংকট ব্যবস্থাপনা, নতুন আইন ও নীতিমালা, প্রযুক্তির ব্যবহার, দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা, অভিযোগ ব্যবস্থাপনা, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ইত্যাদি বিষয়ে আলোকপাত করা হয়েছে।

এই প্রশিক্ষণে শ্রম আইনের সঙ্গে সাধারণভাবে চিহ্নিত অসুবিধাগুলো তুলে ধরা হয়েছে এবং প্রতিষ্ঠানকে আইনটি আরও ভালভাবে প্রয়োগ করার জন্য ব্যবহারিক দিকনির্দেশনা এবং সরঞ্জাম সরবরাহ করা হয়েছে। নিয়োগকর্তার দায়িত্ব হিসেবে ওয়ালটন সর্বদা শ্রম আইন মেনে চলে এবং সেই অনুযায়ী কর্মচারীদের সাথে আচরণ করে। শ্রমিকদের সুরক্ষা, সংগঠন ও উন্নয়ন এবং আইন পরিবর্তন ও নিয়মাবলী সম্পর্কে আপডেট রাখে।

পাশাপাশি আইন অনুযায়ী কর্মচারীদের মধ্যে সামাজিক ন্যায় ও সমতার ধারণা গড়ে তোলে। যা কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য ও শোষণ প্রতিরোধে সহায়ক ভূমিকা পালন করে। কোম্পানির পরিচালনা পরিষদ এর প্রশাসনিক দক্ষতা বৃদ্ধি করে। এটি তাদেরকে কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা ও সম্পর্ক উন্নয়নে আরও সাহায্য করবে বলে উপস্থিত সকলে আশা করেন।

এই কারণে শ্রম আইন বিষয়ে প্রশিক্ষণ নেওয়া শুধু আইনগত দিক থেকে নয়, বরং সামাজিক ও অর্থনৈতিক দিক থেকেও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি কর্মক্ষেত্রে একটি সুস্থ, নিরাপদ এবং সুষ্ঠু পরিবেশ নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। প্রশিক্ষণ শেষে বাংলাদেশ শিল্প সম্পর্ক শিক্ষায়তন, টংগী, গাজীপুর এর পক্ষ থেকে পরিচালক মো: বেল্লাল হোসেন শেখ এর উপস্থিতিতে ৫ দিনব্যাপী অংশগ্রহণকৃত সকল পরীক্ষা ও গ্রুপ টাস্কে উত্তীর্ণ প্রশিক্ষানার্থীদের মাঝে সনদপত্র ও উপহার প্রদান করা হয়। 

এনভায়রনমেন্ট, হেলথ এন্ড সেইফটি (ইএইচএস) বিভাগের সার্বিক সমন্বয়ে অনুষ্ঠান সমাপ্ত হয়। 

ঢাকা/রাসেল

সম্পর্কিত বিষয়:


সর্বশেষ

পাঠকপ্রিয়