৩০ শতাংশ শেয়ার ধারণ: স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগে বিএসইসির স্পষ্টকরণ

পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত ‘জেড’ ক্যাটাগরির ও উদ্যোক্তা-পরিচালকদের যৌথভাবে ৩০ শতাংশে শেয়ার ধারণের ব্যর্থ কোম্পানিতে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেয় নিয়ন্ত্রক সংস্থা বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি)। তবে বিভিন্ন গণমাধ্যমে বিষয়টি নিয়ে প্রচারিত সংবাদে অস্পষ্টতা বা বিভ্রান্তি পরিলক্ষিত হওয়ায় সিদ্ধান্তটি বিশ্লেষণ করে স্পষ্ট করল বিএসইসি। 

রবিবার (১ জুন) বিএসইসির পরিচালক ও মুখপাত্র আবুল কালাম স্বাক্ষরিত এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়েছে। 

এতে উল্লেখ করা হয়, গত ২৭ মে অনুষ্ঠিত বিএসইসির ৯৫৭তম কমিশন সভার সিদ্ধান্ত হিসেবে ‘পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত জেড ক্যাটাগরির কোম্পানিসমূহ এবং যেসকল কোম্পানিতে স্পন্সর ও ডিরেক্টরদের যৌথভাবে ৩০ শতাংশের নিচে শেয়ার হোল্ডিং বিদ্যমান সেসকল কোম্পানি ‘কর্পোরেট গভার্নেন্স কোড, ২০১৮’ পরিপালন করে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের ব্যবস্থা গ্রহণ করবে মর্মে সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়’ মর্মে প্রেস বিজ্ঞপ্তি প্রচার করা হয়েছিল। কিন্তু বিভিন্ন গণমাধ্যমে উক্ত বিষয়টিতে প্রচারিত সংবাদে অস্পষ্টতা বা বিভ্রান্তি পরিলক্ষিত হয়েছে। 

এতে আরো বলা হয়, এ প্রেক্ষিতে কমিশনের সিদ্ধান্তটির হলো- পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত জেড ক্যাটাগরির কোম্পানিসমূহ এবং যেসকল কোম্পানিতে স্পন্সর ও ডিরেক্টরদের যৌথভাবে ৩০ শতাংশের নিচে শেয়ার হোল্ডিং বিদ্যমান, সেই কোম্পানির নমিনেশন ও রেমুনারেশন কমিটি স্বতন্ত্র পরিচালকের ফিট অ্যান্ড প্রপার ক্রাইটেরিয়া বিবেচনায় নিয়ে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের জন্য কোম্পানির বোর্ড অব ডিরেক্টরস বরাবর সুপারিশ পেশ করবে। কোম্পানি সংশ্লিষ্ট স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের (বিএসইসি এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে বাংলাদেশ ব্যাংক) সম্মতির জন্য পাঠাবে। কর্তৃপক্ষের সম্মতি সাপেক্ষে কোম্পানির বোর্ড অব ডিরেক্টরসই স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ করবে। পরবর্তীতে সাধারণ শেয়ারহোল্ডারদের বার্ষিক সাধারণ সভায় স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের অনুমোদন নিতে হবে।