ওয়ালটনের এইচআর হবে বিশ্বসেরা: সিইও গোলাম মুর্শেদ

২০ মে ইন্টারন্যাশনাল হিউম্যান রিসোর্স ডে। নানা আয়োজনের মাধ্যমে দিবসটি উদযাপন করেছে ইলেকট্রনিক্স ও টেক জায়ান্ট ওয়ালটন। এ বিশেষ দিবসে তাদের এইচআর বা মানবসম্পদ বিভাগ বিশ্বসেরা হবে বলে দৃঢ় প্রত্যয় ব্যক্ত করেছেন ওয়ালটন হাই-টেক ইন্ডাস্ট্রিজ পিএলসি’র ম্যানেজিং ডিরেক্টর ও সিইও গোলাম মুর্শেদ।

শুক্রবার (২০ মে, ২০২২) রাজধানীতে ওয়ালটন করপোরেট অফিসে ‘ইন্টারন্যাশনাল হিউম্যান রিসোর্স ডে’ উদযাপন করা হয়। বেলুন উড়িয়ে উদযাপন অনুষ্ঠানের উদ্বোধন করেন সিইও গোলাম মুর্শেদ। অনুষ্ঠানে ওয়ালটন পরিবারের সদস্যদের জন্য আগামী জুলাই মাস থেকে চালু হতে যাওয়া প্রভিডেন্ট ফান্ডেরও উদ্বোধন করেন তিনি।

এ সময় অন্যদের মধ্যে উপস্থিত ছিলেন ওয়ালটন হাই-টেক ইন্ডাস্ট্রিজের পরিচালক এস এম রেজাউল আলম, অ্যাডিশনাল ম্যানেজিং ডিরেক্টর আবুল বাশার হাওলাদার, ডেপুটি ম্যানেজিং ডিরেক্টর নজরুল ইসলাম সরকার, এমদাদুল হক সরকার ও ইভা রিজওয়ানা নিলু, প্লাজা ট্রেডস এর সিইও মোহাম্মদ রায়হান, হেড অব অ্যাডমিন এস এম জাহিদ হাসান, হেড অব এইচআর কর্নেল (অব.) এস এম শাহাদাত আলম প্রমুখ।

অনুষ্ঠানে ওয়ালটন হাই-টেক ইন্ডাস্ট্রিজের সিইও গোলাম মুর্শেদ বলেন, ‘ওয়ালটন পরিবারের সদস্য প্রায় ৪০ হাজার। প্রতিনিয়ত পলিসি পরিবর্তনের মাধ্যমে এইচআর বিভাগ ৪০ হাজার সদস্যকে সুশৃঙ্খলভাবে পরিচালনা করছে, যা নিঃসন্দেহে ওয়ালটন এইচআরের বিশাল সক্ষমতা। আমার বিশ্বাস, ওয়ালটন এইচআর বিভাগ বিশ্বের সেরা এইচআরে পরিণত হবে।’ 

হিউম্যান রিসোর্স ডে উদযাপন অনুষ্ঠানে বেস্ট পারফরম্যান্স অ্যাওয়ার্ড দেন সিইও গোলাম মুর্শেদ

তিনি বলেন, ‘ওয়ালটন পরিবারের সদস্যদের ভালোর জন্য গৃহীত পরিকল্পনাগুলো সফলভাবে বাস্তবায়ন করছে এইচআর ও অ্যাডমিন বিভাগ। হয়ত সবকিছু আমাদের মনের মতো হবে না। একদিনে মহৎ হওয়া সম্ভব না। সুপিরিয়র হওয়া সম্ভব না। আমরা যখন সফলতার গল্পটা দেখি, তখন ফাইনাল আউটপুট দেখি। এর পেছনে সেক্রিফাইসটা দেখি না। সফল মানুষদের সফলতার পেছনে অনেক ত্যাগের গল্প আছে। পেছনের গল্পটা এত সহজ না। আরামদায়ক না।’

তিনি আরও বলেন, ‘প্রত্যেকের কাছে প্রত্যেকের কাজটা অনেক কঠিন মনে হতে পারে। কিন্তু, সফল হতে গেলে নিজেকে অনুভব করতে হবে। নিজের কাজটাকে ভালোবাসতে হবে। নিজেকে সম্মান দিতে হবে, ভালোবাসতে হবে। সেলফ রেসপেক্ট থাকতে হবে।’

হেড অব এইচআরের দায়িত্ব প্রসঙ্গে গোলাম মুর্শেদ বলেন, ‘এইচআর হেড হচ্ছে একটি প্রতিষ্ঠানের চালক।  চালকের ওপর আমাদের আস্থা রাখতে হবে। তিনি জানেন, কিভাবে গাড়ি চালাতে হবে। একজন গাড়িচালককে যাত্রীদের নেতিবাচক কথায় গুরুত্ব না দিয়ে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে গাড়িটি গন্তব্যে পৌঁছাতে হয়। এ সময় যাত্রীদের নেতিবাচক কথায় রিঅ্যাক্ট করা যাবে না। রেগে গিয়ে খারাপ আচরণ করা যাবে না। হাসিমুখে ধৈর্য্য ধরে পরিস্থিতি মোকাবিলা করতে হবে। হাসির চেয়ে ভালো ওষুধ নেই। নম্র হওয়া, বিনয়ী হওয়া দোষের কিছু না। প্রব্লেম থাকবে, ভুল থাকবে, সবকিছু জীবনের অবিচ্ছেদ্দ্য অংশ মনে করে জাহাজের নাবিকের মতো গন্তব্যে পৌঁছাতে সক্ষম হলেই আপনি সফল হবেন।’

ওয়ালটনের সিইও আরও বলেন, ‘এইচআরসহ আমাদের সব বিভাগ ২৪ ঘণ্টা সার্ভিস দেওয়ার উপযুক্ত। এই সার্ভিসকে বিশ্বসেরা করতে যা করা প্রয়োজন, তা করতে আমরা প্রস্তুত। নিজের কাজে সফল হলে আপনি একজন সেলিব্রেটি। ইতিবাচকতার দিকে প্রতিনিয়ত পরিবর্তিত হওয়া আমাদের দায়িত্ব।’

অনুষ্ঠানে ওয়ালটন হেড কোয়ার্টার ও করপোরেট অফিসের এইচআর বিভাগের কর্মকর্তাদের মাঝে বিভিন্ন ক্যাটাগরিতে বেস্ট পারফরম্যান্স অ্যাওয়ার্ড দেওয়া হয়।