প্রশ্ন ফাঁসের শাস্তি ও পিএসসি সংস্কারের দাবিতে শাহবাগ ব্লকেড

৪৬তম বিসিএস পরীক্ষার প্রশ্ন ফাঁসে জড়িতদের শাস্তি ও সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) সংস্কারের আট দফা দাবিতে রাজধানীর শাহবাগ মোড় ব্লকেড করেছেন চাকরিপ্রত্যাশী ও শিক্ষার্থীরা।

রবিবার (২৭ এপ্রিল) সন্ধ্যা সাড়ে ৬টায় ‘পিএসসি সংস্কার আন্দোলন’ এর ব্যানারে চাকরিপ্রত্যাশী ও শিক্ষার্থীরা শাহবাগ মোড় অবরোধ করেন। ফলে যান চলাচল বন্ধ হয়ে সড়কের গাড়ির জট লেগে যায়।

৪৬তম বিসিএস লিখিত পরীক্ষার প্রার্থী বুয়েট শিক্ষার্থী রিয়াজুস সালেহীন সিয়ন রাইজিংবিডি ডটকমকে বলেন, “আম মেধাবীরা সারা বছর কষ্ট করে লেখাপড়া করে বিসিএস পরীক্ষার প্রস্তুতি নিয়ে থাকেন। আর একটি অসাধু চক্র প্রশ্ন ফাঁস করে দুর্নীতি মাধ্যমে নিয়োগ দেওয়ার ব্যবস্থা করে। আমরা চাই, অতি দ্রুত পিএসসি সংস্কার করে স্বচ্ছ নিয়োগের মাধ্যমে মেধাবীদের চাকরি দেওয়া হোক।”

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের পুষ্টি ও খাদ্য বিজ্ঞান বিভাগের শিক্ষার্থী মো. শাহ আলম স্নেহের সঙ্গে কথা হলে রাইজিংবিডি ডটকমকে তিনি বলেন, “আমাদের দাবি আদায় না হলে শাহবাগ মোড় ছাড়া হবে না। আমাদের যৌক্তিক দাবি মেনে নেওয়ার আহ্বান জানাচ্ছি। পিএসসিতে যে কয়জন অসৎ কমিশনার আছেন, তাদের অতি দ্রুত অপসারণ করতে হবে “

পিএসসি সংস্কার আন্দোলনের আট দফা দাবি

১। ৪৬তম বিসিএস লিখিত পরীক্ষার পূর্বে প্রশ্ন ফাঁসে জড়িতদের বহিষ্কার ও শাস্তির ব্যবস্থা করতে হবে এবং ভবিষ্যতে ৪৬তম বিসিএস বাতিলের কোনো সম্ভাবনা তৈরি হবে না; এই নিশ্চয়তা দিতে হবে।

২। ৪৫তম বিসিএস থেকে ভাইবার নম্বর ১০০ করতে হবে।  প্রিলি, লিখিত ও ভাইবার মার্ক প্রকাশ করা এবং লিখিত পরীক্ষার ন্যূনতম দুই মাস আগে রুটিন ঘোষণা করতে হবে।

৩। প্রত্যেকটি বিসিএসের সুনির্দিষ্ট রোড ম্যাপ প্রকাশ করতে হবে। জুলাই মাসের ভেতর ৪৪তম বিসিএসের রেজাল্ট দিয়ে ভাইবা শেষ করে ৪৬তমের রিটেনের আয়োজন করতে হবে। 

৪। দ্রুত অধ্যাদেশ জারি করে কমিশনের বিজ্ঞ সদস্য সংখ্যার সীমা ২৫ থেকে ৩০ জনে উন্নীতকরণ।

৫। লিখিত খাতার মূল্যায়নে গতিময়তা, নিরাপত্তা ও নিরপেক্ষতা আনয়নে কমিশনে বসে খাতা দেখার ব্যবস্থা করা।

৬। পদের অপচয় রোধে ৪৪ তমে ক্ষেত্রে ভাইবা শেষ হবার পর ও রেজাল্টের আগে ক্যাডার চয়েজ প্রত্যাহারের সুযোগ প্রদান; ৪৫-৪৭তমের ক্ষেত্রে ভাইবার পূর্বে পুনরায় ক্যাডার চয়েজ পুরণের সুযোগ প্রদান এবং পরবর্তী বিসিএসগুলো থেকে প্রিলির পূর্বে ক্যাডার চয়েস না নিয়ে শুধু ভাইবার পূর্বেই ক্যাডার চয়েজ নেওয়া।

৭। সুপারিশ প্রক্রিয়া নিরপেক্ষ ও যথাসম্ভব স্বচ্ছকরণ; ভেরিফিকেশনের হয়রানি লাঘবে ব্যবস্থা গ্রহণ; গেজেট প্রণয়ন স্বচ্ছ ও নিরপেক্ষকরণ।

৮। ৪৪তমের ক্যাডার পদ বৃদ্ধি ও নন-ক্যাডার বিধি ২৩ সংস্কার করে ভাইবা উত্তীর্ণ সবার নবম ও দশম গ্রেডে চাকরি নিশ্চিত করতে হবে।